Spécialiste des
droits de l’homme
Notice spéciale
Les fonctionnaires sont soumis à l'autorité du Secrétaire
général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont
censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux procédures en
vigueur.
Ce poste est financé pour une durée limitée d'un an.
L'engagement ne sera prolongé que si le mandat est prorogé et si les fonds
nécessaires sont disponibles.
Cadre organisationnel
Ce poste est à pourvoir au sein du Centre des Nations Unies
pour la lutte contre le terrorisme, au Groupe du renforcement des capacités,
qui relève de l'Équipe spéciale de lutte contre le terrorisme (Département des
affaires politiques) à New York. L'Équipe spéciale de lutte contre le
terrorisme a été créée par le Secrétaire général en 2005. Il s'agit de l'entité
des Nations Unies chargée de réunir dans un cadre cohérent des réponses
juridiques et de politiques antiterroristes émanant de l'Assemblée générale, du
Conseil de sécurité et d'institutions spécialisées concernées des Nations
Unies. Le titulaire fait rapport au Chef du Centre des Nations Unies pour la
lutte contre le terrorisme.
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le
titulaire s'acquitte des fonctions ci-après :
• Aider les États Membres à renforcer leurs capacités
relatives à leurs systèmes d'état de droit et de justice en élaborant et en
mettant en œuvre des projets de renforcement des capacités dans les domaines
des droits de l'homme, du droit international humanitaire et de la démocratie
et en accordant une attention à la problématique hommes-femmes, en particulier
dans le cadre de la lutte contre le terrorisme.
• Examiner, suivre et évaluer les activités afin de garantir
le respect des droits de l'homme et de l'état de droit en tant que cadre
fondamental de la lutte contre le terrorisme.
• Préparer les sections pertinentes, des rapports de
l'Assemblée générale sur le suivi de l'exécution de la Stratégie antiterroriste
mondiale des Nations Unies, traitant des droits de l'homme, et en particulier
celles relatives au pilier IV de la stratégie.
• Rencontrer régulièrement les entités de l'Équipe spéciale
de lutte contre le terrorisme, les représentants des États Membres et les
fonctionnaires nationaux, pour préparer des projets et examiner les activités y
afférentes.
• Travailler avec les programmes de l'Organisation et les
programmes non gouvernementaux à l'échelle mondiale afin d'intégrer les
composantes des droits de l'homme dans les programmes antiterroristes, notamment
les aspects de la problématique hommes-femmes.
• Tenir des informations à jour sur les questions de fond en
matière de droits de l'homme et de lutte contre le terrorisme et formuler des
recommandations sur les mesures à prendre.
• Se tenir en rapport avec les autres secteurs de l'ONU, les
autres organisations internationales et les gouvernements pour les questions de
coordination et de politique ; informer les représentants et formuler des
propositions et recommandations selon qu'il convient.
• Assurer des services fonctionnels d’appui lors de réunions
consultatives et d’autres manifestations, notamment des conférences, et
proposer l’inscription de questions à l’ordre du jour, rechercher des
participants, préparer des documents et des exposés, etc.
• Coordonner les activités liées à la gestion du budget et
des finances (préparation et soumission de programmes/projets, établissement de
rapports d'activité, des états financiers, etc.) et rédiger les
documents/rapports pertinents (annonces de contributions, programme de travail,
budget-programme, etc.).
• Former et superviser les fonctionnaires nouveaux ou moins
expérimentés.
• S'acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui
être confiées.
Compétences
Professionnalisme :
Connaissance et expérience de diverses questions de droits
de l'homme, notamment des approches et techniques à adopter face aux aspects
politiques, ethniques, raciaux, socio-économiques et liés à la problématique
hommes-femmes des questions sensibles et complexes de droits de l'homme, ayant
trait à la lutte antiterrorisme . Connaissance des mandats institutionnels des
organisations de droits de l'homme, ainsi que des politiques et procédures
dominantes. Connaissance des activités de l'Organisation liées au respect des
droits de l'homme pour tous et de l'état de droit en tant que cadre fondamental
de la lutte contre le terrorisme. Aptitude à évaluer et à intégrer des
informations provenant de sources diverses, ainsi qu'à en évaluer l'impact sur
la situation des droits de l'homme dans la région ou le pays d'affectation, y
compris sur l'environnement politique et la législation et les mesures de lutte
conte le terrorisme, en matière de droits de l'homme. Aptitude à mener à bien
des études approfondies et à dégager des conclusions sur les causes probables
des problèmes relatifs aux droits de l'homme dans des sociétés et systèmes
spécifiques. Compétences avérées en matière d'élaboration et de mise en œuvre
de projets de renforcement des capacités et de formation sur le maintien de
l'ordre avec les autorités civiles et les membres des groupes de mobilisation
afin de veiller au respect des droits de l'homme en tant que cadre fondamental
de la lutte contre le terrorisme. Apporter à l'exécution de ses tâches la
conscience et le souci d'efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les
engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats
escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ;
persévérer face aux obstacles et aux difficultés. Prendre la responsabilité de
transversaliser la problématique hommes-femmes et d'assurer l'égale
participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
APTITUDE À PLANIFIER ET À ORGANISER: Définir clairement des
buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et
tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir
suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ;tenir compte
des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l'exécution des
plans et des mesures et les modifier s'il y a lieu; tirer le meilleur parti du
temps dont on dispose.
Sens des responsabilités: Assumer toutes ses responsabilités
et honorer ses engagements. Livrer les produits dont on a la responsabilité
dans les délais et au coût prévus, en se tenant aux normes de qualité. Se
conformer aux règles et procédures de l’Organisation. Soutenir ses subordonnés,
les encadrer et assumer la responsabilité des tâches qui leur sont
déléguées.Prendre personnellement la responsabilité de ses propres erreurs et,
le cas échéant, de celles de son service.
Formation
Diplôme universitaire, du niveau de la maîtrise, en droit,
sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou dans une
discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle
assorti de deux années supplémentaires d'expérience pertinente.
Expérience professionnelle
Au moins sept années d’expérience professionnelle, à des
niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine des droits de
l’homme, des affaires politiques, des relations internationales, du droit ou
dans un domaine connexe, sont exigées. Une expérience de l'élaboration et de la
mise en œuvre de projets relatifs au renforcement des capacités ou dans le
cadre de la lutte contre le terrorisme est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L'anglais et le français sont les langues de travail du
Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet
du présent avis, la maîtrise de l'anglais est indispensable. La connaissance
d’une autre langue officielle de l’Organisation est un atout.
Méthode d'évaluation
Les candidats qualifiés sont susceptibles d’être invités à
participer à un test puis, éventuellement, à un entretien axé sur les
compétences.
Charte des Nations Unies
Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à
l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les
fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations
Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un
espace non-fumeurs.
Aucun frais de dossier
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT
(DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE
DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
