Le Groupe Saïda recrute plusieurs profils:
| Comptable |
Profil : Comptable
DATE D'INSERTION : 04/05/2017
EXPERIENCES PROESSIONNELLES EXIGEES :
2 à 4 ans d’expérience
Plus : rigueur, organisation, bon relationnel et maîtrise de l’outil informatique.
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| Standardiste / Bureau d’ordre |
- Gérer le standard.
- Recevoir, trier et distribuer le courrier entrant et sortant.
- Recevoir les visiteurs, clients et fournisseurs, les diriger, noter les messages et planifier les RDV.
- Formation : niveau bac ou plus.
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques.
- Une première expérience dans un poste similaire est souhaitable.
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| Marketeur senior - SOTUCHOC |
-
Gestion d’une marque majeure; coordination, planification et animation
des actions marketing (marques, gammes de produits, innovations,
packagings, événementiel, communication plurimédia, promotion
consommateurs, politique de prix, etc).
- Contribue à l’élaboration du plan d’actions de sa marque.
- Participe à l’élaboration et au monitoring des actions (actions opérationnelles et études).
- Contribue à l’élaboration de la stratégie des marques.
- Dynamique et débrouillard(e). Curieux (se) et ouvert(e) d’esprit.
- Sens du travail en équipe et du contact.
- Ayant de fortes passions personnelles (sports, loisirs, engagements associatifs, etc.)
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| Responsable RH - SOTUCHOC |
- Mettre en œuvre les aspects légaux de la GRH dans l’administration des ressources humaines.
- Superviser les travaux de préparation de paie et de présences (pointage).
- Superviser la gestion des contrats de travail.
- Superviser la gestion des sanctions disciplinaires.
- Superviser l’enregistrement, le suivi et le contrôle des données individuelles et collectives du personnel de la société.
- Superviser toutes les formalités administratives auprès de l’inspection du travail, CNSS, CNAM et bureaux d'emplois.
- D’une manière générale, gérer les tâches administratives de GRH relatives aux dossiers du personnel.
- Bac+4 en GRH ou équivalent avec une expérience polyvalente en RH de 5 ans minimum (volet administration des RH en priorité).
- Homme de « terrain », dynamique, fortes qualités relationnelles et de communication, grandes capacités de management.
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| Agent GMS - IAT |
- Alimenter les linéaires GMS.
- Assurer la rotation et le FIFO des produits.
- Assurer le suivi des nouveaux produits.
- Détecter les anomalies et les ruptures.
- BTP en commerce et distribution.
- Jeune H/F de terrain.
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| Cadre Marketing - SOTUBI |
- Chargé de concevoir et de mettre en place les opérations de promotion et les événements organisés sur les lieux de vente.
- Diplôme : licence/maîtrise ou master en commerce (ESC, IHEC, etc.).
- Expérience souhaitée.
- Une forte capacité d’analyse et de réactivité.
- Dynamique avec un excellent relationnel.
- Sens du travail en équipe et du contact.
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| Technicien en maintenance - SOTUBI |
- Assurer la maintenance curative et préventive des machines de production.
- Diplôme de Technicien en Maintenance Industrielle BTP (Centre Sectoriel de Formation Professionnelle)
- Expérience souhaitée dans le domaine industriel.
- Homme de terrain, prêt à travailler en trois postes
- Forte capacité d’analyse et bonne réactivité face aux problèmes techniques.
- Esprit d’équipe.
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| Chargé de la sécurité - SOTUBI |
Reporte au Chef de Département Travaux Neufs et Investissements. Sa mission consiste à :
- Assurer la conformité du système de gestion de l’environnement au sein du site.
- Veiller à la conformité du système de sécurité (détection incendie, réseau RIA, extincteurs…) et à son amélioration continue.
- Assurer le reporting adéquat relatif à l’activité.
- Garantir l’atteinte des objectifs fixés.
- Technicien supérieur en électromécanique ou en maintenance industrielle ou diplômé en santé et sécurité au travail.
- Expérience de 2 ans dans un poste similaire notamment dans les domaines de la sécurité et de l’environnement.
- Maîtrise de l’outil informatique, SAP est un plus.
- Homme de terrain, autonome, rigoureux et méthodique.
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